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    培训与发展


    新员工入职培训:

    每位新员工进入公司都需参加入职培训。入职培训课程包括企业文化、公司发展之路、行业概况、公司规章制度、公司产品介绍、安全教育、员工职业发展等,并指定带岗老师,为新员工快速融入企业、掌握岗位技能及生活和学习等方面进行指导。


    岗位技能培训:

    对员工本职工作所需基本技能进行培训,并提出进一步的技能提升要求。


    继续学习:

    公司制定激励制度,鼓励员工自主进行学历或职业资格考试等形式的学习。


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